2018년 7월 1일부터 근로기준법 개정안이 시행됨에 따라 주당(週當) 최장 노동시간이 68시간에서 52시간으로 단축된다.
콘텐츠제작 관련업체들도 이에 대한 대응 전략을 수립중이지만,
콘텐츠 업무의 특수성 때문에 혼란을 겪고 있어 좀 더 명확한 가이드 라인이 필요하다는 지적이 나오고 있다.
기사원문 : http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20180611000120
